Muistellaan ensin, että mitä se työkyky onkaan eli mitä tulee johtaa Työkyky ei ole vain sitä, että ei ole sairauksia eikä siten työkykyhaasteita....
Roolit ja vastuut työkyvyn johtamisessa
lue lisää
Blogi
Asiakkaamme kertovat: Emkine tuo selkeyttä, varmuutta ja vaikuttavia tuloksia
Emkinen asiakkaat antavat palvelullemme poikkeuksellisen vahvaa palautetta. Asiakaskyselyn keskiarvot nousevat jatkuvasti huipputasolle: palvelun...
Laki säätää työpaikkaselvitysten kustannukset – vai säätääkö?
Työpaikkaselvitys on toki tehtävä, mutta sovi tarpeidenne ja tavoitteidenne mukainen roolitettu ja arvoa tuottava työpaikkaselvityskonsepti...
Miten välttyä terveystarkastusten turhilta kustannuksilta?
Kehitä työtä Työnantajien velvollisuus on mahdollistaa riittävän terveellinen ja turvallinen työ. Työtä tulisi aina pyrkiä kehittämään vähemmän...
Yleisimmät kompastuskivet työterveyshuollon kilpailuttamisessa
Työterveyshuollon kilpailutuksen kompastuskivet Työterveyshuollon kilpailutus ei ole pelkkä hallinnollinen rutiini, vaan parhaimmillaan osa...
Mitä vaikuttava työterveyshuolto oikeasti on?
Työterveyshuollossa puhutaan usein sen vaikuttavuudesta, mutta mitä se todellisuudessa tarkoittaa? Kannattaako työterveyshuoltoa tarkastellessa...
Milloin työterveyshuolto kannattaa kilpailuttaa?
Työterveyshuollon kilpailuttaminen Työterveyshuollon kilpailuttaminen on merkittävä päätös, joka vaikuttaa sekä henkilöstön hyvinvointiin että...
Työterveyshuollon kilpailuttamisella säästöjä ja hyvinvointia
Työterveyshuollon kilpailuttamisella voidaan varmistaa henkilöstölle oikeat palvelut kustannustehokkaasti. Kun organisaation nykytila ja tuen tarve on selkeästi tunnistettu, kilpailutus voidaan rakentaa selkeiden määrittelyjen pohjalle.
Työkykyjohtaminen Suomessa 2025
Sairauspoissaolojen kustannukset ovat merkittävä kuormitus suomalaisille yrityksille. Tilastokeskuksen mukaan sairauspoissaolojen kokonaiskustannukset ovat 3–13,5 % organisaation vuotuisesta palkkasummasta (Tilastokeskus, 2023).
Mitä tapahtuu henkilöstökyselyiden jälkeen?
Ongelma: Työpaikoilla tehdään paljon henkilöstökyselyjä, mutta haasteena on, että niillä kerätty tieto ei johda muutokseen (esim. Whitney et al,...
”Elinvoiman ja hyvinvoinnin tekijät” Kuntamarkkinat 2024 -teema ja Emkine mukana kumppanina vaikuttamassa
Työkyvyn johtaminen ei ole ainoastaan pehmeä arvo vaan se parantaa tuottavuutta selkeästi Työntekijät tekevät tuloksen työpaikoilla - siksi heidän...
Työkykyjohtaminen arjen tekoina, osa 3: HR on palvelutehtävä – Tue esihenkilöitä valmentavalla otteella ja auta heitä onnistumaan
Ajankohtainen aihe monessa työpaikassa on nyt viime vuoden lopulla tehtyjen henkilöstökyselyjen tulosten läpikäynti ja sen pohjalta...
Työkykyjohtaminen arjen tekoina, osa 2: Viesti vaikuttavasti
Työkykyjohtaminen on pitkälti viestintää ja vuorovaikutusta työpaikalla sisäisesti ja ulkoisesti. Mutta sehän se vasta vaikeaa onkin!Kaikkein...
Työkykyjohtaminen arjen tekoina – osa 1: Muista osallistaa
Huomioita arjen työkykyjohtamisesta, siitä mitä olen havainnut vuosien aikana erilaisissa ja eri kokoisissa organisaatioissa.Liian usein huomaan,...
Näin teet työterveysyhteistyöstä vaikuttavaa
Mietitkö yrityksesi työterveyshuollon kustannuksia ja toimivuutta?Tässä seitsemän askelta, miten voit kilpailuttaa työterveyden vaikuttavaksi,...
Työterveyshuolto – tuntekaa asiakkaanne
Tämä on pohdintaani työterveyshuollon nykytilasta, mikä minua huolettaa. Nuorena työterveyshoitajana vuonna 2005 rakastuin työterveyshuollon...
Muutoksia saadaan aikaan vain onnistuneella projektinjohtamisella
Muutosten suunnittelu voi olla helppoa, mutta muutosten juurtuminen ihmisten arjen toiminnaksi on vaivalloista. Näin on ainakin silloin, kun...
”Mikään ei ole niin käytännönläheistä kuin hyvä teoria” (Kurt Lewin)
Työpaikkojen ja johtamisen kehittämisen kentältä on paljon tutkimustietoa. Sen pohjalta tiedetään, miten muutosta voidaan tukea, jotta saavutetaan...
Tulevaisuuden työterveyspalvelut
VTT ennakoi terveydenhuollon tulevaisuutta aina 80 vuoden päähän. Tämän ajan ongelmia työterveyspalveluissa on henkilöstöpula, palveluiden...
Tarjoaako sinun työterveyshuoltosi työfysioterapeutin suoravastaanoton vain paperilla vai myös käytännössä?
Tuki- ja liikuntaelinten (tules) vaivat ja kipuoireet aiheuttavat Suomessa vuosittain useita miljoonia lääkärikäyntejä. Asiakkaat ovat oppineet...
Vamos on työhyvinvoinnin mallioppilas
”Vamoksen työntekijä Väinöllä ovat voimavarat ehtyneet. Hänelle on kasaantunut paljon töitä ja haasteita myös vapaalla. Väinön muisti on alkanut...
Vaikuttava ja kustannustehokas työterveysyhteistyö julkisella sektorilla
Sujuva työterveysyhteistyö tuottaa parhaimmillaan työkykyä työyhteisöön ja kustannustehokkuutta palvelun tuottamiseen. Kohdennetut ja oikea-aikaiset...
Työn muokkaus on tehokas keino työurien pidentämiseksi
Nykyään on trendikästä tehdä työtä entistä iäkkäämpänä. ”Kuusviis+ ja yhä töissä” on uusi musta. Eikä suotta, työssä jatkaminen parhaimmillaan...
Työterveyshuollon kustannukset 2018 – saadaanko sijoitetulla eurolla vaikuttavuutta eli työkykyisyyttä ja tuottavuutta?
KELA julkaisi kuluneen kesän aikana tilastonsa liittyen työterveyshuollon kustannuksiin vuonna 2018. Tilastoihin on koottu tietoa työnantajan...
10 kysymystä, jotka jokaisen toimitusjohtajan pitää kysyä
10 kysymystä, jotka jokaisen toimitusjohtajan pitää kysyä henkilöstöjohtajalta työkykyisyyden johtamisesta Kokonaisvaltaista työkykyä ja eri...
Työterveyspalvelut 2030 – uskallatko ottaa askeleen kohti vastuullisuutta ja yhteistä hyvinvointia?
Olemme saaneet median kautta seurata viime aikoina sosiaali- ja terveydenhuollon uudistukseen kohdistuvia paineita vaikuttavuudesta sekä...
Yhdessä autokauppaan?
Ennen kuin mennään yhdessä autokauppaan, kerron, mikä minua työterveyden ammattilaista motivoi eniten työssäni. Minua motivoi eniten se, että voin...
Tuottava työkykyjohtaminen henkilöstöhallinnon ja työsuojelun yhteistyöllä
Kuulostaako alla oleva tutulta? Työkykyjohtamisen näkökulmasta henkilöstöhallinnon ja työsuojelun tavoitteet ja mittarit voivat olla osin tai täysin...
Johda aktiivisesti työterveysyhteistyötä
Työterveysyhteistyön aktiivinen johtaminen auttaa varautumaan ensi syksyyn Kevään ja kesän mittaan esimiehet ja työnantajat tulevat vastaamaan...
Työkykyjohtaminen mullistui keväällä
Esimiehillä on tänä keväänä ollut edessään tiukka paikka. Johtaminen ja sen myötä myös työkyvyn tukeminen mullistuivat useimmilla toimistotyön...
Tutustu kaikkiin kirjoituksiimme
Sivustoltamme löydät sekä tuoreimmat uutiset, että inspiroivimmat ajatukset työkyvyn edistämisestä.