Valmennus & coaching
Kehittymistä tukeva valmennus ja coaching organisaation tavoitteiden saavuttamiseksi
Valmennuksen ja coachingin avulla vahvistetaan organisaatiosi johtamisosaamista, tiimien toimintaa ja yksilöiden kehittymistä. Tämä tukee organisaatiosi strategisia tavoitteita, edistää työhyvinvointia ja parantaa henkilöstön sitoutumista ja motivaatiota.
Miten pääsemme tavoitteisiin?
- Kehitetään organisaatiosi esihenkilöille ja työntekijöille soveltuva valmennus- ja coaching-ohjelma, joka vastaa organisaation tarpeita ja strategiaa.
- Tuetaan esihenkilöitä coaching-taitojen kehittämisessä, jotta he voivat valmentaa omia tiimejään tehokkaasti.
- Tuetaan johtoryhmien kyvykkyyttä johtaa toimintaa yhtenäisesti.
- Autetaan yksilöitä löytämään omat vahvuutensa ja kehitysalueensa, jotta he voivat kasvaa ja kehittyä työssään.
- Luodaan systemaattinen malli jatkuvalle palautteelle ja kehityskeskusteluille, joka tukee oppimista ja sitoutumista.
- Vahvistetaan tiimien välistä yhteistyötä ja yhteishenkeä coachingin avulla.
Valmennuksen ja coachingin hyödyt organisaatiollesi:
- Organisaatiosi johtamisosaaminen paranee, mikä mahdollistaa selkeän ja tehokkaan johtamisen.
- Henkilöstön työmotivaatio ja sitoutuminen lisääntyvät, mikä johtaa parempaan työtyytyväisyyteen ja vähentää vaihtuvuutta.
- Tiimien toiminta tehostuu ja yhteistyö sujuu paremmin, mikä tukee organisaation tavoitteiden saavuttamista.
- Yksilöiden itsevarmuus ja ammatillinen kasvu vahvistuvat, mikä parantaa heidän suoriutumistaan ja hyvinvointiaan.
- Valmennus ja coaching tukevat jatkuvaa oppimista ja kehitystä, mikä auttaa organisaatiota mukautumaan muuttuviin tarpeisiin ja pysymään kilpailukykyisenä.
Työkyvyn johtamisen pelikirja
Työkyvyn johtamisen pelikirjan valmennukset vahvistavat esihenkilöiden työkyvyn johtamisen käytännön taitoja. Organisaatiosi esihenkilöt saavat valmiudet ja osaamisen toimia yhteisten toimintamallienne pohjalta hyvinä työkyvyn johtajina. Tarjoamme valmennuksia myös kaikille työntekijöille, jotta kaikki pystyvät roolistaan käsin vaikuttamaan parempaan ja hyvinvoivaan työyhteisöön.
Valmennukset
Työkyky GO: Esihenkilön askeleet onnistumiseen
Pikku Paussi vai duunifix?
Chillisti asiaa: puheeksiottovalmennus
Muutoksen johtaminen ja johtamisen kehittäminen
Muutoksen johtamisen ja johtamisen kehittämisen valmennusten avulla vahvistetaan johtajien ja esihenkilöiden kyvykkyyttä johtamistyössä ja muutoksen johtamisessa. Valmennukset antavat valmiudet sitouttaa kaikki organisaatiosi työntekijät mukaan muutokseen. Hyvä johtaminen on tuloksellista.