Työkyvyn strateginen johtaminen
Tutustu työkyvyn strategisen johtamisen palveluihin
Työkyvyn strategisella johtamisella saavutetaan parempaa tuottavuutta, kun se juurrutetaan koko organisaation arkeen sen tavoitteita, strategiaa ja arvoja palvelevaksi voimaksi. Tällöin organisaation strategia ja tavoiteltu toimintakulttuuri saadaan näkymään kaikkien työntekijöiden päivittäisessä työssä. Organisaation toiminnasta tulee tuloksekasta samalla kuin työntekijät voivat paremmin. Organisaatiossa vaikutetaan työkykyyn ja sen osatekijöihin parhaiten seuraavien kokonaisuuksien kautta:
Perustehtävä, strategia ja tavoitteet
Työntekoa, johtamista ja työkykyä tukevat rakenteet
Yrityskulttuuri, johtaminen ja jatkuva parantaminen
Perustehtävä, strategia ja tavoitteet
Kun organisaatiosi strategia on inhimillinen ja jokaiselle työntekijälle selkeä ja sen toteutumiselle on olemassa yhtenäiset johtamisrakenteet, se voi toteutua linjakkaasti ja yhdensuuntaisesti koko organisaatiossa. Henkilöstöstrategia vahvistaa koko toiminnan strategian todeksi johtamista ja on erinomainen keino varmistaa tuloksekas, tehokas ja merkityksellinen työnteko. Uudistetaan yhdessä organisaatiosi työkyvyn johtamista perustehtävän, strategian ja tavoitteiden näkökulmista.
Palveluratkaisut
Strategiatyön uudistaminen
Tutustu palveluun
HR-strategian muotoilu ja tuki toteutuksessa
Tutustu palveluun
Työntekoa, johtamista ja työkykyä tukevat rakenteet
Hyvillä ja toimivilla rakenteilla tuetaan myönteisen työskentelykulttuurin toteutumista: Toiminnasta ja johtamisesta tulee yhdensuuntaista, koska rakenteet ovat käytännön keino saada aikaan muutos yrityskulttuurissa asti. Strategiaa toteuttavat rakenteet auttavat siinä, että organisaatiosi hyvän tuloksen teosta tulee säännönmukaista. Uudistetaan yhdessä organisaatiosi työkyvyn johtamista työntekoa, johtamista ja työkykyä tukevien rakenteiden näkökulmista.
Palveluratkaisut
Työkykyjohtamisen rakenteiden muotoilu
Tutustu palveluun
Imu- ja pitovoiman jatkuva parantaminen
Tutustu palveluun
Työn muotoilu
Tutustu palveluun
HR-partnerimallin ja HR-prosessien muotoilu
Tutustu palveluun
Yrityskulttuuri, johtaminen ja jatkuva parantaminen
Strategiaa ja työkykyä tukeva, myönteinen yrityskulttuuri tukee jokaisen hyvää työkykyä ja tuottavuutta. Tasalaatuinen, laadukas johtaminen ja esihenkilötyö luovat edellytykset organisaation tavoitteiden saavuttamiselle, jokaisen hyvälle, tuloksekkaalle työnteolle sekä työkyvylle. Uudistetaan yhdessä organisaatiosi työkyvyn johtamista yrityskulttuurin ja johtamisen näkökulmista.
Palveluratkaisut
Strategiaa ja työkykyä tukevan yrityskulttuurin kehittäminen
Tutustu palveluun
Johtamisen ja esihenkilötyön kehittäminen
Tutustu palveluun
Työyhteisön kehittäminen
Tutustu palveluun
