Suurella sydämellä sinua varten

Koen olevani etuoikeutettu saadessani tehdä merkityksellistä työtä auttaessani erilaisia organisaatioita työkyvyn johtamisen rakentamisessa ja uudistamisessa. Mikä sen parempaa, kuin saada työpaikat itse oivaltamaan heidän oma merkityksensä ja potentiaalinsa oman henkilöstönsä työkykyjohtamisessa sekä työterveysyhteistyössä! Pitkä kokemukseni työterveyshuollosta, esimiestyöstä, kiinnostukseni työhyvinvoinnin kokonaisvaltaiseen johtamiseen, sekä esihenkilöiden tukeminen työkykyjohtamisessa ovat osaamisalueitani, joita saan hyödyntää työssäni. Uskon tavoitteelliseen, systemaattiseen, yhdessä tekemisen voimaan, jossa hyvä tekemisen meininki on aina mukana.

Lupaan teille onnistumisen tunteita työkykyjohtamisessa. Tehdään yhdessä mahdottomasta mahdollinen!

Olen kiinnostunut ihmisistä ja siitä, mikä heitä motivoi. Kaikkein kiinnostavinta on käytännössä havaita, miten arvot vaihtelevat eri henkilöstöryhmien välillä, ja kuinka tätä tietoa voidaan käytännön johtamis- ja kehittämistyössä hyödyntää.

Minua innostaa saada työskennellä hyvinvoinnin ja tuottavuuden lisäämiseksi yhdessä työpaikkojen kanssa. Näin pääsen itsekin jatkuvasti oppimaan ja kehittymään ammattilaisena yhteistyön kautta. Strategialähtöisessä ja systemaattisessa kehittämistyössä, jota pääsen Emkinellä tekemään, luodaan edellytykset hyville työskentelyolosuhteille. Parantamalla työntekijöiden valmiuksia tehdä työnsä hyvin ja hyvinvoivina - tehdään mahdolliseksi saada aikaan erinomaiset tulokset. Ja myös sitoutuneet työntekijät pitkällä aikajänteellä. Monipuolisen johtamisen ja toiminnan kehittämiskokemukseni myötä tuen asiakkaitamme kokonaisvaltaisessa työhyvinvoinnin kehittämisessä ja johtamisessa. Vaikuttavuutta syntyy muotoilemalla yhdessä kaikkien keskeisten sidosryhmien kanssa tarvittavat strategian mukaiset rakenteet ja käytännöt. Tämä hyödyttää kumppaneitamme pitkäkestoisesti.

Olen työnkehittäjä. Ensimmäisiä työpaikkojani oli vastuu puolustushallinnon siivoustoimesta, jolloin kasarmisiivouksessa siirryttiin kuivaharjauksesta kosteamoppaukseen kaikissa varuskunnissa. Eri puolilla Suomea siivoojien epätasaisesti jakautunut työmäärä mitoitettiin, ja siivousalueet jaettiin uudelleen. Siivoustyö koneellistettiin ja nykyaikaistettiin.

Yli kolmenkymmenen vuoden työnkehittämisen kokemuksella haluan auttaa asiakkaitamme työn tuottavuuden parantamisessa ja oman toimintansa kehittämisessä, tuottamalla aidosti arvoa asiakkaalle juuri niissä asioissa, jotka ovat asiakkaan liiketoiminnassa tärkeitä. Siitä syntyy työn iloa niin asiakkaalle kuin itsellenikin.

Uskon, että haastavimmatkin ongelmat ovat ratkaistavissa, ja että uusia erilaisia toimintamalleja on aina rakennettavissa. Uskon jatkuvaan oppimiseen ja yhdessä tekemisen voimaan.

Tätä työtä haluan tehdä työurani loppuun asti.

Haluan olla siivittämässä yritystä ja ihmistä pärjäämään paremmin niin, että hyvinvointi heijastuu yrityksen menestykseen ja ihmisen loistamiseen omalla tiellään. Uskon, että työssään pääsee parhaiten tavoitteisiin silloin, kun on vapaus valita ja tehdä, mutta kirkas maalitolppa siintää edessä. Emkine on oman alansa kärjessä, eikä tämä ole itsestäänselvyys. On kutkuttavaa saada olla osallisena Emkinen tulevaisuuden uudistumista ja sen myötä entistä sulavampaa lentoa. Monipuolinen taustani markkinoinnissa sekä osaamiseni eri liiketoiminteissa, asiakasnäkökulmassa, valmennuksessa ja toimialalla ovat kaikki hyödyksi rakentaessamme hyvinvoivaa tulevaisuutta yhdessä.

Taakkani ja rikkauteni on loputon uteliaisuus ja intohimo ratkoa ihmislajin ongelmia, jotta sen taaperrus muuttuisi paremmaksi. Työkyvyttömyys ja kustannustehottomuus ovat aikamme suuria ongelmia, joten olen merkityksellisen äärellä! 

Velvollisuuteni, yhdessä kollegoideni kanssa mikäli sen meille sallit, on poistaa organisaatiosi työterveysyhteistyöstä ja työkykyjohtamisesta ne ongelmakohdat, jotka estävät teitä saavuttamasta omat tavoitteenne. Tyydytyksen saan vasta, kun te pääsette maaliin … kunnes maali siirtyy taas uuteen paikkaan. Työkykyjohtaminen on jatkuva prosessi!

Lupaan Sinulle, tuleva asiakkaamme, seuraavaa: Harhaan astumme mekin toisinamme, mutta osaamisesta, halusta ja ahkeruudesta se ei jää koskaan kiinni! Meidän kanssa on myös kivaa, jos tykkää iloisesta, systemaattisesta ja vaativan tavoitteellisesta toiminnasta.

Olen minulle tärkeän teeman ympärillä, kun saan tukea asiakasorganisaatioitamme muotoilemaan työtä sujuvammaksi ja terveemmäksi, johtamaan henkilöstön työkykyä ja määrittämään tavoitteet ja yhteistyömallit yhdessä työterveyshuollon kanssa. Emkinessä minulla on projekteja takana reilut 80. Työskentelytapani on analyyttinen, mutta pragmaattinen, tulevaisuussuuntautunut, ratkaisukeskeinen ja osallistava. Asiakkaamme ovat antaneet minulle palautetta siitä, että tuellani vaikeatkin muutosprosessit etenevät empaattisesti, mutta napakasti aikataulussa kohti tavoitteita. Saamani palautteen perusteella teen enemmän kuin puhun: en lupaa vaan teen.