TEE PAREMPAA TULOSTA TYÖKYKYJOHTAMISELLA
Hyvinvoiva työyhteisö on saavutettavissa alalla kuin alalla mikäli muutostahtoa löytyy. Jotta päästään merkittäviin kustannussäästöihin, muutoksen on lähdettävä siitä, miten työkykyisyyttä ja työterveyttä yrityksessä johdetaan, ja varmistettava että yhteistyö sujuu vaihtelevissa tilanteissa.
Emkine on kehittänyt työkykyjohtamisen konseptin, joka näyttöön, tutkimukseen ja kokemukseen perustuen parantaa työkykyisyyttä, lisää tulosta ja vähentää kustannuksia.
Rohkenetko sinä ja organisaatiosi lähteä luomaan seuraavaa menestystarinaa kanssamme?
TYÖKYVYN JA TYÖTERVEYSYHTEISTYÖN JOHTAMINEN VAIKUTTAVAT ORGANISAATIOSI TULOKSEEN POSITIIVISESTI
Tee maksuton työkykyjohtamisen nykytilan kartoitus omalle organisaatiollesi. Saat käyttöösi asiantuntijamme arvion tilanteesta.
Emkine on tukenasi matkalla kohti vaikuttavaa ja kustannustehokasta työkykyjohtamista.
Finnlines
“Olemme päivittäneet Emkinen tekemän analyysin avulla työterveysyhteistyön ja työkyvyn johtamisen strategian, luoneet mittarit työterveysyhteistyölle ja työkyvyn johtamiselle sekä kilpailuttaneet työterveyshuollon palvelut. Olemme kovin tyytyväisiä Emkinen osaamiseen ja yhteistyön sujuvuuteen, sekä voimme lämpimästi suositella heitä samanlaiseen projektiin.”
Jan Laurell, Head of Group HR
Yara Suomi
“Olemme päivittämässä Emkinen tekemän analyysin avulla työterveysyhteistyön ja työkyvyn johtamisen strategiaa sekä sairauskassan sääntöjä. Lisäksi muotoilemme tuki- ja liikuntaelinoireilevien yhteistyömallia. Olemme hyvin tyytyväisiä Emkinen osaamiseen ja yhteistyön sujuvuuteen.”
Mirja Puranen, HR Service Manager
Ahlsell
“Olemme Ahlsellilla tehneet työterveyspalveluiden kilpailutuksen Emkinen kanssa. Olemme olleet kilpailutuksen tulokseen ja sen aikana tehtyyn yhteistyöhön erittäin tyytyväisiä. Emkinen asiantuntijan kanssa yhteistyössä olemme muotoilleet henkilöstömme työkyvyn edistämisen kannalta optimaalisen työterveyshuollon palveluiden sisällön, kilpailuttaneet palvelumme ja saaneet mittarit työkykyjohtamisen seurantaan jatkossa.”
Anna Saksi, Henkilöstöjohtaja
Rinta-Joupin Autoliike Oy
“Yhteistyömme on tuonut johdonmukaisuutta ja suunnitelmallisuutta Rinta-Joupin Autoliikkeen työkykyjohtamiseen sekä tehostanut yhteistyötä työterveyshuollon kanssa. Sparrailu, asiantuntijanäkökulmat sekä oman toiminnan haastaminen työkykyasioissa on ollut hedelmällistä, kiitos Emkinen.”
Eeva Puska, Henkilöstöpäällikkö