Toimittaja- ja sopimushallinta

Työterveysyhteistyön jatkuva kehitys

Toimittaja- ja sopimushallinnan avulla varmistetaan, että työterveysyhteistyö pysyy kustannustehokkaana, sujuvana ja vaikuttavana myös sopimuksen solmimisen jälkeen.

Aina pelkkä kilpailutus ei välttämättä riitä. Työterveyspalveluiden vaikuttavuus ja kustannustehokkuus säilyvät vain silloin, kun sopimusta johdetaan järjestelmällisesti ja sen toteutumista seurataan aktiivisesti. Emkine tuo asiantuntemuksen ja työkalut tähän johtamiseen.

Miksi toimittaja- ja sopimushallinta?

• Kustannustehokkuus – työterveyshuollon uudistuksilla ja kilpailutuksella saavutetut hyödyt säilyvät vain jatkuvalla seurannalla.

• Palvelutuotannon sujuvuus – varmistamme, että arjen yhteistyö työterveyspalveluntuottajan kanssa toimii ja tukee yrityksen tavoitteita.

• Vaikuttavuus työkykyjohtamisessa – seuraamme ja sparraamme tavoitteiden toteutumista, jotta työkykyriskejä voidaan hallita ja henkilöstön tuottavuutta vahvistaa.

• Jatkuva parantaminen – tunnistamme kustannuksia nostavat tekijät ja varmistamme, että tarvittavat korjaavat toimenpiteet toteutetaan ajoissa.

Mitä tämä tarkoittaa käytännössä?

Määrittelemme organisaatiosi työterveysyhteistyön tavoitteet ja mittarit uudistuksen tai kilpailutuksen yhteydessä. Me Emkinellä kokoamme raportit, sparraamme tiimiäsi ja toimimme luotettuna neuvonantajanasi ohjausryhmien kokouksissa.

Sopimuksen toteutumista seurataan systemaattisesti neljännesvuosittain – ja tarvittaessa tehdään korjaavat toimenpiteet. Tulokset, kustannukset ja vaikuttavuus kirjataan ja analysoidaan läpinäkyvästi, jotta organisaation johto saa selkeän kuvan tilanteesta.

Hyödyt yritykselle

• Työkykyriskit hallintaan

• Tuottavuuden parantaminen henkilöstön hyvinvointia tukemalla

• Kustannusten ja vaikuttavuuden jatkuva seuranta

• Ennakoivat ja konkreettiset toimenpiteet, jotka pitävät työterveysyhteistyön linjassa yrityksen tavoitteiden kanssa

Toimittaja- ja sopimushallinta on avain siihen, että työterveyssopimus ei jää paperille, vaan tuottaa mitattavaa arvoa yritykselle ja sen henkilöstölle.