Emkine Oy on nimittänyt Antti Luodon yhtiön uudeksi toimitusjohtajaksi 1.10.2026 alkaen. Luoto liittyy Emkineen myös partnerina. Nimitys on osa yhtiön uudistettua kasvustrategiaa ja panostusta seuraavaan kasvuvaiheeseen.
Emkine on rakentanut Suomessa ainutlaatuisen aseman riippumattomana työkykyjohtamisen ja työterveysyhteistyön asiantuntijana. Yhtiö auttaa organisaatioita parantamaan työterveyden vaikuttavuutta, johtamaan työkykyä tavoitteellisesti ja löytämään kustannustehokkaita ratkaisuja, jotka tuottavat asiakkaille konkreettista hyötyä. Emkine on vuosien aikana auttanut satoja organisaatioita kehittämään työterveysyhteistyötään, ja sen toimintamalli on Suomen markkinassa poikkeuksellinen. Nyt Emkine haluaa tuoda osaamisensa entistä laajemman asiakaskunnan käyttöön ja jatkaa kasvua uudistetun strategiansa pohjalta.
Emkinen hallituksen puheenjohtajan Antti Pankakosken mukaan yhtiöllä on hyvät lähtökohdat seuraavaan vaiheeseen.
”Vaikka olemme oman alamme markkinajohtaja, näemme Emkinellä vielä merkittävästi kasvupotentiaalia. Olemme saaneet asiakkailtamme erittäin hyvää palautetta ja uskomme, että voimme palvella jatkossa entistä laajempaa asiakaskuntaa. Antin valinta toimitusjohtajaksi on meille selkeä kasvupanostus”, Pankakoski sanoo.
Vahva kokemus tukee Emkinen kasvutavoitteita
Luodolla on yli 20 vuoden kokemus teknologian, terveydenhuollon ja B2B-liiketoiminnan kaupallisesta johtamisesta ja kasvattamisesta. Työterveysmarkkina tuli hänelle tutuksi Terveystalolla, jossa hän vastasi yritysasiakkaiden myynnistä. Viimeksi Luoto on toiminut terveysteknologiayhtiö Aurora Innovationin johtotehtävissä.
Pankakosken mukaan Luodon valinnassa painoivat erityisesti pitkä kokemus työterveysmarkkinasta, asiakaslähtöinen toimintatapa sekä kyky yhdistää kaupallinen kasvu asiakkaiden palvelemiseen ja tiimin johtamiseen.
Luodolle Emkine oli tuttu jo Terveystalo-vuosilta, jolloin hän seurasi yhtiön toimintaa työterveysmarkkinan toiselta puolelta.
”Minulle jäi jo silloin erittäin laadukas kuva Emkinen tekemisestä. Nyt yhtiöllä on kunnianhimoinen kasvustrategia ja erinomaiset lähtökohdat viedä toimintaa eteenpäin. On hienoa päästä mukaan rakentamaan Emkinen seuraavaa vaihetta”, Antti Luoto sanoo.
Riippumattomalle asiantuntijuudelle on kasvavaa tarvetta
Emkine toimii organisaatioiden riippumattomana kumppanina työkykyjohtamisen ja työterveysyhteistyön kehittämisessä. Yhtiö ei itse tuota työterveyspalveluita, vaan auttaa asiakkaitaan muun muassa työterveyspalveluiden kilpailuttamisessa sekä työterveysyhteistyön vaikuttavuuden ja kustannustehokkuuden jatkuvassa parantamisessa.
Työterveyden ja työkyvyttömyyden kustannukset sekä työterveyspalveluiden vaikuttavuus ovat nousseet organisaatioissa entistä keskeisimmiksi kysymyksiksi. Samalla organisaatiot tarvitsevat yhä enemmän asiantuntemusta työterveyden kustannusten, vaikuttavuuden ja työkyvyn tavoitteelliseen johtamiseen sekä konkreettisten kehityskohteiden tunnistamiseen. Emkine näkee markkinassa kasvavaa kysyntää tällaiselle asiantuntijapalvelulle. Kasvua tukevat sekä Emkinen omat tavoitteet että selvä kysyntä asiakasmarkkinassa.
Tavoitteena ei ole pelkästään vähentää työterveyden kustannuksia, vaan parantaa työterveysyhteistyön vaikuttavuutta ja tukea henkilöstön työkykyä. Luodon mukaan juuri riippumattoman asiantuntijan asema työterveyspalveluiden tilaajien ja palveluntuottajien välillä antaa Emkinelle mahdollisuuden auttaa asiakkaitaan johtamaan työterveysyhteistyötä tavoitteellisesti ja varmistamaan, että palvelut tukevat sekä henkilöstön työkykyä että organisaatioiden tavoitteita.
Uusi strategia tähtää seuraavaan kasvuvaiheeseen
Emkine on uudistanut strategiaansa viime kuukausien aikana entistä asiakaslähtöisemmäksi. Kasvu on yksi sen keskeisistä tavoitteista, ja uuden toimitusjohtajan nimitys on konkreettinen panostus strategian toteuttamiseen.
Luodon tehtävänä on johtaa tätä seuraavaa vaihetta ja kasvattaa Emkinen liiketoimintaa niin, että yhtiön osaaminen tavoittaa nykyistä laajemman asiakaskunnan.
”Emkinellä on vahva asiantuntijapohja, riippumaton asema ja selkeä tarve markkinassa. Seuraavassa vaiheessa haluamme rakentaa näiden pohjalta entistä skaalautuvamman palvelumallin, kasvattaa asiakasvaikutusta ja tuoda Emkinen osaamisen yhä useamman organisaation käyttöön. Oma tehtäväni on varmistaa yhdessä tiimin kanssa, että strategia muuttuu käytännön kasvuksi”, Luoto sanoo.
Lisätietoja:
Antti Pankakoski
Hallituksen puheenjohtaja
040 844 1666, antti.pankakoski@emkine.fi
Antti Luoto
Toimitusjohtaja ja partneri
050 436 3816, antti.luoto@emkine.fi