Imu- ja pitovoiman jatkuva parantaminen

Säännöllisellä kehittämisprosessilla imu- ja pitovoimaa

Organisaatiosi saa rakenteet säännölliselle kehittämiselle ratkaisemaan työhyvinvointihaasteita. Henkilöstönne työhyvinvointi lisääntyy, mikä näkyy organisaatiossasi parempana imu- ja pitovoimana sekä tuottavuutena, kun kaikki pääsevät osalliseksi työympäristönsä parantamiseen.

Miten pääsemme tavoitteisiin?

• Muotoillaan organisaatiollesi säännöllinen prosessi imu- ja pitovoiman jatkuvaan parantamiseen työhyvinvoinnin johtamiseksi ja varmistamiseksi.
• Ymmärretään organisaatiosi henkilöstön työhyvinvointia haastavien ongelmien keskeisimmät juurisyyt.
• Suunnitellaan yhdessä eri henkilöstöryhmienne kanssa ongelmille ratkaisut.
• Johdetaan ratkaisut jokaisen työntekijänne arkeen.
• Arvioidaan tilanteen kehittymistä ja tehdään tarvittavat parannukset.

Palveluratkaisun hyödyt organisaatiollesi:

• Työhyvinvoinnin johtaminen on organisaatiossasi ennakoivaa, vaikuttavaa ja koko organisaation tasoista.
• Organisaatiossasi on korkeampi työhyvinvointi ja rakenteet tehokkaammalle ja asiakaskeskeiselle työnteolle.
• Pidemmällä aikajänteellä teillä on matalampi lähtövaihtuvuus ja korkeampi sitoutuminen työhön.
• Parempi tuottavuus on organisaatiollesi mahdollista, koska työssä voidaan keskittyä olennaiseen.