Strategiatyön uudistaminen

Inhimillinen ja selkeä strategia koko organisaation voimana

Kun organisaatiosi strategia on inhimillinen ja jokaiselle työntekijälle selkeä ja sen toteutumiselle on olemassa yhtenäiset johtamisrakenteet, se voi toteutua linjakkaasti ja yhdensuuntaisesti koko organisaatiossa. Inhimillinen strategia mahdollistaa organisaation ja sen kaikkien jäsenten hyvän johtamisen.

Miten pääsemme tavoitteisiin?

• Kirkastetaan organisaatiosi tavoitteet ja merkitys. Luodaan organisaatiollesi yhteiset rakenteet siihen, että jokainen työntekijä pystyy ja haluaa työskennellä tavoitteidenne eteen.
• Muotoillaan yhdessä myös HR-strategia liiketoimintastrategiaanne toteuttavaksi voimaksi.
• Valmennetaan organisaatiotasi rakentamaan strategia siten, että työkyvyn ja henkilöstön johtaminen ovat tärkeitä strategisten tavoitteiden saavuttamisessa.
• Inhimillistetään strategia sitouttamalla henkilöstö mukaan strategian valmisteluun ja toteuttamiseen.
• Luodaan strategista johtamista varmistavat rakenteet ja tuetaan niiden juurtumisessa arkeen.
• Varmistetaan tarvittavilla käytännöillä strategian juurtuminen organisaatiosi jokaisen työntekijän arkeen.

Palveluratkaisun hyödyt organisaatiollesi:

• Organisaatiosi saavuttaa liiketoiminnalliset tavoitteenne sekä pystytte johtamaan koko toimintaanne samaan suuntaan inhimillisesti. Organisaatiosi saavuttaa paremman toiminnan tuloksen (€) ja tuo tuottavuuden.
• Organisaatiosi strategiatyö on tehokasta ja vaikuttavaa: sen näkee jokaisen arjessa.
• Työkyvyn johtaminen ja henkilöstöjohtaminen ovat kiinteitä organisaatiosi strategisen johtamisen osia ja ne toimivat koko organisaatiossa.
• Työntekijänne kokevat työnsä merkityksellisesti ja perustehtävänsä selkeäksi. Jokainen pystyy toimimaan parhaansa mukaan yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi.
• Koko organisaatiota johdetaan yhteisillä strategisen johtamisen prosesseilla. Sen myötä hyvät tulokset saavutetaan säännönmukaisemmin.
• Mikä parasta, ihmiset voivat samalla hyvin ja haluavat sitoutua organisaatioon.