Strategiaa ja työkykyä tukevan kulttuurin kehittäminen

Yhtenäinen yrityskulttuuri strategian ja työkyvyn tukena

Organisaatiosi yhtenäinen ja myönteinen yrityskulttuuri tukee strategianne toteutumista sekä parantaa henkilöstönne työkykyä. Hyvän yrityskulttuurin myötä organisaatiosi toiminnasta tulee yhtenäisesti johdettua ja se mahdollistaa pitkällä aikajänteellä organisaatioosi sitoutuvat ja hyvinvoivat työntekijät.

Miten pääsemme tavoitteisiin?

• Määritellään tai kirkastetaan organisaatiosi yrityskulttuurin tavoitetilanne siten, että se tukee strategian toteutumista.
• Varmistetaan tavoitetilanteen toteutuminen puolestaan muotoilemalla organisaatiosi keskeiset rakenteet sitä toteuttaviksi. Keskeiset rakenteet voivat liittyä tarpeen perusteella esim. työnteon tukemiseen, henkilöstöjohtamisen tai johtamisjärjestelmän käytäntöihin.
• Valmennetaan, johdetaan ja vakiinnutetaan rakenteet organisaatiosi arkeen ja tuetaan kaikkien tavoitekulttuurin mukaista toimintaa ja käyttäytymistä.

Palveluratkaisun hyödyt organisaatiollesi:

• Yhtenäinen, työkykyä tukeva ja vahva yrityskulttuuri tekee organisaatiostasi ja strategiastanne johdettavia lyhyellä ja pitkällä aikajänteellä ja mahdollistaa paremmat toiminnan tulokset ja tuottavuuden.
• Organisaatiosi ihmisten johtaminen helpottuu, koska työntekijät ovat omaksuneet yhteiset toimintatavat ja toimintatavat toteuttavat myönteistä työskentelykulttuuria.
• Mahdollistaa pitkällä aikajänteellä organisaatioon sitoutuvat, tyytyväiset osaajat ja yhteisöllisyyden.
• Lisää organisaatiosi veto- ja pitovoimaa: työntekijät haluavat työskennellä organisaatiossasi pitkällä aikajänteellä.
• Organisaatiosi henkilöstön hyvinvointi lisääntyy ja sairauspoissaolot vähenevät.