Johtamisen ja esihenkilötyön kehittäminen

Laadukas johtaminen tuottavuuden ja työkyvyn parantamiseksi

Tuottavuutta ja työkykyä parannetaan hyvällä johtamisella ja esihenkilötyöllä. Tärkeää on yhtenäiset rakenteet (esim. johtamisjärjestelmä), joiden mukaan kaikki haluavat, osaavat ja pystyvät toimimaan. Strategiaa, tavoitekulttuuria ja hyvinvointia tukevalla johtamisella organisaatiosi voi saavuttaa myös työhönsä sitoutuneet osaajat.

Miten pääsemme tavoitteisiin?

• Organisaation tarpeiden perusteella esimerkiksi:
  • Muotoillaan ja johdetaan arkeen strategiaanne tukeva johtamisjärjestelmä.
  • Johdetaan johtamisjärjestelmänne organisaatiosi arkeen.
  • Tuetaan ja valmennetaan esihenkilöitä työkyvyn johtamisessa tai muutosjohtamisessa.
  • Lisätään esihenkilöiden tietoa ja taitoa työkykyjohtamisessa, annetaan konkreettisia työkaluja.

Palveluratkaisun hyödyt organisaatiollesi:

• Johtaminen tuottaa tuloksia, kun se toteuttaa strategiaanne ja tavoitekulttuurianne parantaen työhyvinvointia ja työkykyä koko organisaatiossasi.
• Organisaatiosi työntekijät sitoutuvat paremmin. Systeeminen, pitkän tähtäimen ohjauksen mahdollistava johtamismalli ja laadukas johtaminen ja esihenkilötyö toteutuvat koko organisaatiossasi.
• Organisaatiosi johtajien ja esihenkilöiden valmiudet toimia yhtenäisesti ovat hyvät. Rakenteilla tuetaan jatkuvaa kehittymistä johtamis- ja esihenkilörooleissa.
• Hyvä johtaminen ja esihenkilöiden kyvykkyys työkykyjohtamisessa vaikuttavat henkilöstönne hyvinvointiin ja työkykyyn positiivisesti.