HR-strategian muotoilu ja tuki toteutuksessa

Henkilöstöstrategia vahvistaa strategian toteutumista arjessa

Henkilöstöstrategia vahvistaa koko toiminnan strategian tai liiketoimintastrategian todeksi johtamista ja on erinomainen keino varmistaa tuloksekas, tehokas ja merkityksellinen työnteko. Inhimillinen strategia mahdollistaa organisaation ja sen kaikkien jäsenten hyvän johtamisen.

Miten pääsemme tavoitteisiin?

• Muotoillaan organisaatiosi strategiaa tukeva ja toteuttava, yhtenäinen HR-strategia, jolla luodaan malli ihmisten ja työkyvyn johtamiseen organisaatiosi tavoitteiden saavuttamiseksi.
• Muotoillaan HR-strategia liiketoimintastrategiaa toteuttavaksi voimaksi.
• Kirkastetaan HR:n keskeisimmät prosessit toimimaan strategiaa palveleviksi.
• Varmistetaan, että koko organisaation henkilöstö- ja työkyvyn johtamisessa toteutetaan strategiaa ja HR-strategiaa.

Palveluratkaisun hyödyt organisaatiollesi:

• Organisaatiosi työkyvyn johtaminen ja henkilöstöjohtaminen tuottavat myös taloudellisia tuloksia (€). Se on yhtenäistä koko organisaatiossasi, koska siihen on kehitetty yhtenäiset rakenteet, jotka on myös johdettu käyttöön.
• Organisaatiosi veto- ja pitovoima lisääntyvät: työntekijänne haluavat työskennellä organisaatiossanne pitkällä aikajänteellä.
• Organisaatiosi pystyy rakentamaan ja tarjoamaan houkuttelevia ja toimintaa palvelevia urapolkuja alanne parhaille osaajille.
• Organisaatiosi kyvykkyys johtaa ja toteuttaa liiketoimintastrategiaa lisääntyy, kun myös henkilöstöjohtaminen vahvistaa sitä.