9.10.2019

PK-yrittäjä – johda työkykyä ja johdat entistä parempaa tulosta!

  Pienten ja keskisuurten yritysten liiketoimintajohdolla on kädet täynnä johtamista; kenellä myyntiä, kenellä tuotantoa tai muuta ns. rationaalista ja ymmärrettävää liiketoimintaa. Riippuen onnistumisesta ja toisinaan myös […]
26.9.2019

MITÄ ESIMIEHEN ON HYVÄ TIETÄÄ SAIRAUSPOISSAOLOJEN SUOSITUKSISTA? – OSA 2

Käypä hoito -suositukset ovat terveydenhuollossa kansallisesti noudatettavia hoitosuosituksia. Hoitaessaan potilaita lääkäreiden tulisi toimia niiden tarjoaman tieteellisen näytön mukaan. Käypä hoito -suosituksia on laajennettu myös työkyvyn arviointiin. […]
13.9.2019

Emkinen Antti Lastunen KL Optiossa: “Työterveyden Bermudan kolmion muodostavat kipu, mieli ja unettomuus”

Emkinen Antti Lastunen KL Optiossa: “Työterveyden Bermudan kolmion muodostavat kipu, mieli ja unettomuus” Kauppalehti Optio kirjoitti 12.9.2019 ilmestyneessä numerossaan ennakoivan terveydenhuollon merkityksestä laajan artikkelin. Yksi asiantuntijahaastateltavista […]
11.9.2019

Case Itä-Suomen yliopisto

11.9.2019

MITÄ ESIMIEHEN ON HYVÄ TIETÄÄ SAIRAUSPOISSAOLOJEN SUOSITUKSISTA? – OSA 1

1. Miksi kannattaa pitää työterveyshuolto lähellä? Sairauspoissaolojen Käypä hoito- suositus: ”Työkyvyttömyyttä arvioitaessa lääkärin tulee siis tuntea riittävästi myös työn vaatimukset ja työpaikan olosuhteet.” Emkine: Työterveyshuollon kaiken […]
13.6.2019

Tutustu Emkinen asiakkaan onnistumisesta Talouselämän julkaisemasta artikkelista

Lidl säästi satoja tuhansia euroja, kun muutti johtamista – nyt sairauspoissaolot vähenevät: Esimies, ota tutkaan ainakin 3 asiaa Talouselämä 30.4.2019 10:50, päivitetty 30.4.2019 11:03 TyöelämäTyöhyvinvointiJohtaminen Työkykyjohtaminen. […]
13.6.2019

Emkine MTV Huomenta Suomen haastattelussa

Tutustu Emkinen palveluihin MTV Huomenta Suomen julkaisemassa haastattelussa: Satojen tuhansien erojen säästöt työkykyisyyden parantamisen myötä. Klikkaa tästä videoon (mtv.fi)         Emkine Oy
13.6.2019

Huomioi Kelan tuleva korvauskäytännön muutos

Huomioi Kelan tuleva korvauskäytännön muutos työnantajan maksamien työterveyspalveluiden nettokustannuksiin Kelan korvauskäytännöt työterveyshuollon palveluostoista muuttuvat 1.1.2020 alkaen. Uudistuksen myötä korvauskäytäntö muuttuu siten, että Kela korvaa ensisijaisesti ennaltaehkäiseviä […]
21.5.2019

16.5.2019 pidettiin Emkinen asiakastilaisuus

16.5.2019 pidettiin Emkinen asiakastilaisuus. Tilaisuus kokosi yhteen Emkinen asiakasyritysten johtoa ja HR-päättäjiä. Vapaan keskustelun ja pienen syötävän ohessa Emkinen asiantuntijat Helena Miranda, Helena Lehkonen ja Hanna […]
16.5.2019

10 kysymystä, jotka jokaisen toimitusjohtajan pitää kysyä

  10 kysymystä, jotka jokaisen toimitusjohtajan pitää kysyä henkilöstöjohtajalta työkykyisyyden johtamisesta Kokonaisvaltaista työkykyä ja eri sidosryhmien kanssa tehtävää yhteistyötä voi johtaa hyvin rationaalisesti pienentämään työkyvyttömyydestä aiheutuvia […]
23.4.2019

Sitouttamalla tuloksia työterveysyhteistyöhön ja työkyvyn johtamiseen

Haluatko kehittää nyt ja jatkuvasti työkyvyn johtamista ja työterveysyhteistyötä vaikuttavammaksi kohti asettamiasi tavoitteita, mutten mietit miten sen voisi tehdä? Kuulostaako tutulta? Suunnitteletteko ja ideoitteko, mutta jalkautus […]
10.4.2019

Työelämää koskevat arvot

Työelämää koskevat arvot vaikuttavat vahvasti päätöksentekoomme, motivaatioomme ja työmme tuloksiin sekä organisaation menestykseen  Miten mukavaa voisikaan olla tehdä työtä vain samalla tavalla ajattelevien ja toimivien henkilöiden […]
31.3.2019

Jokaisella on oikeus hyvään esimieheen

  ”Jokaisella on oikeus hyvään esimieheen.” Varuboden-Osla laittoi työterveysyhteistyön ja työkykyjohtamisen uusiksi suuren fuusion jälkeen. Muutosten myötä työterveysyhteistyö on vaikuttavaa ja kustannustehokasta sekä työntekijät entistä tyytyväisempiä. […]
12.3.2019

Miten tehostaa työterveysyhteistyötä?

Yhteistyön laatuun ja määrään tulee kiinnittää huomiota. Perusväitteeni on, että yhteistyö paranee yhteistyötä tekemällä. Tämä lause sisältää ajatuksen aktiivisesta, toista arvostavasta ja kuuntelevasta vuorovaikutuksesta ja yhteistyöstä. […]
12.3.2019

Helsingin Ensikoti vauvaperheen asialla

Helsingin Ensikoti vauvaperheen asialla Helsingin ensikotiyhdistys tekee tärkeää työtä yhteiskunnan pienimpien eteen. Sen tarkoituksena on taata turvallinen alku elämään silloin, kun vauvaperheen elämänhallinta ei ole kunnossa. […]
17.2.2019

Tehokkuutta työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan

Tehokkuutta työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan Oletko joskus kuullut jonkun kertovan, että työterveyshuollon palveluntuottaja ei osaa toimia toiveidenne mukaan? Tai että palveluntuottaja ei ymmärrä liiketoimintaanne ja näin ollen ei […]
14.2.2019

Novetos ja Emkine yhteistyöhön

Novetos ja Emkine yhteistyöhön Johdon ja henkilöstön valmennuksia ja konsultointia tekevä Novetos ja työkykyjohtamisen uudistamiseen keskittynyt Emkine ovat sopineet strategisesta kumppanuudesta. “Suomessa on Euroopan toiseksi eniten […]
31.10.2018

Työnantajan satsaus hyvinvointipalveluihin – mitä huomioida hinnan lisäksi

Elämäntapamuutos, joka tähtää hyvinvoinnin lisääntymiseen esimerkiksi ravinnon, liikunnan, palautumisen, unen ja henkisen hyvinvoinnin alueella kysyy ihmiseltä sitoutumista. Pysyvän muutoksen aikaansaaminen vaatii riittävän montaa tietoista valintaa, ennen […]
19.10.2018

Maksuton opas tarjoaa 5 asiantuntijavinkkiä työterveyshuollon kilpailutukseen

Meiltä kysytään usein vinkkejä työterveyshuollon onnistuneeseen kilpailutukseen, joten päätimme koota ne yhteen oppaaseen. Kerromme siinä mm. kuinka valmistaudutaan kilpailutukseen miten tarjouspyyntö laaditaan kuinka tarjouksia arvioidaan mitä […]
25.8.2018

Emkine ja Rewenda yhteistyöhön

Emkine ja Rewenda yhteistyöhön työterveysyhteistyön ja henkilöriskienhallinnan ratkaisujen löytämiseksi yrityksille ja julkisille organisaatioille. Rewenda ja Emkine ryhtyivät kumppanuuteen etsiessään asiakkaidensa toiveesta tahoa, joka voisi tuoda osaamista […]
4.1.2018

Työterveysyhteistyö ja työkyvyn johtaminen vuonna 2020

Emkine Oy toteutti kyselyn HR – päättäjille joulukuussa 2017 http://31.217.192.76/~emkine/emkinen-tulevaisuus/. Kysely lähetettiin yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen HR – päättäjille sekä Emkinen niiden asiakkaiden HR – päättäjille, jotka […]
3.12.2017

Millaista olisi unelmiesi työterveysyhteistyö ja työkyvyn johtaminen?

Vuosi on päättymässä ja on aika taas miettiä mennyttä, suunnatta uuteen vuoteen uusin tavoittein, kenties lupauksin. Mitkä ovat tavoitteesi työterveysyhteistyössä ja työkyvyn johtamisessa vuodelle 2018, 2019 […]
26.9.2017

Blogi: Työterveyshuollon palveluiden ketterää kehittymistä hidastavat niiden tuottajien arvot

Tutkimusten mukaan työterveyshuollon konseptit ovat olleet kovin pysyviä työelämän ja asiakkaiden tarpeiden muuttuessa. Tämä saattaa johtua siitä, että työterveyshuollon organisaatioiden henkilöstöstä vallitseva osa on DISC-persoonallisuusanalyysin mukaisia […]
26.5.2017

Blogi: Toimintaympäristön muutokset ja tulevaisuuden työterveysyhteistyö

Työelämä muuttuu nopealla vauhdilla. Huomioimmeko, että juuri me työelämässä olevat voimme päätöksillämme ja toiminnallamme tehdä työelämän muutoksen? Itsestään työelämä ei muutu ilman meidän toimintaamme. Kun toimintaympäristömme […]
8.5.2017

Blogi: Palvelumuotoilua ja sosiaalista muotoilua työterveysyhteistyöhön ja työkyvyn johtamiseen

Työterveysyhteistyössä ja työkyvyn johtamisessa yhteistyön prosesseja on kuvattu usein vain lain vaatimuksesta, vaikka niiden merkitys tekemättömän työn vähentämisessä ja työhyvinvoinnin ja tuottavuuden lisäämisessä on merkittävä. Erityisesti […]
23.3.2017

Blogi: Pitkäaikaissairaudet työterveyshuollossa

Pitkäaikaissairaudet ovat kestoltaan pitkiä tai pysyviä sairauksia. Pitkäaikaissairauden aiheuttama haitta voi olla vähäinen tai pysyä pitkään samantasoisena tai sairauden aiheuttama haitta voi vaihdella voimakkuudeltaan.  Monia pitkäaikaisia […]
28.2.2017

Blogi: Merimies on erimies vaan ei enää

Merenkulun terveys on tarkkaan kansallisesti ja kansainvälisesti säädelty. Merenkulun, kuten muunkin liikenteen, työntekijät käyvät säännöllisesti terveystarkastuksissa, jossa todetaan työntekijän merikelpoisuus. Jatkossa terveyden kokonaisvaltainen tukeminen on aikaisempaa […]
20.12.2016

Lyhyen sairaspoissaolon omailmoituksesta hyviä kokemuksia

Työntekijän omailmoitus esimiehelle äkillisestä sairaudesta johtuvasta 1-3 päivän poissaolosta tuli Suomessa käyttöön ensin julkisella sektorilla ja toimihenkilöillä. Viimeisen 10 vuoden aikana omailmoituksen käyttö on laajentunut perinteisille […]
14.9.2015

Muutosturvaa irtisanotuille

Sipilän hallituksen ehdotus puolen vuoden työterveyshuollon jatkumisesta irtisanotuille on mielenkiintoinen. Ikään kuin Suomessa ei olisi terveydenhuoltoa niille, jotka eivät ole työssä. Kuitenkin Suomessa on julkinen terveydenhuolto, […]
18.5.2015

Blogi: Kuinka saada sairauslomaa?

18.05.2015   Työkaveri oli koulutuksessa perehtynyt Google-tilastoihin. Vuonna 2014 kahdeksanneksi yleisin Kuinka-alkuinen Google-haku Suomessa oli ”Kuinka saada sairauslomaa”. Uteliaana sitten tein tuon haun, ja kyllähän sieltä […]
Share This