26.5.2020

Tuottava työkykyjohtaminen henkilöstöhallinnon ja työsuojelun yhteistyöllä

Työkykyjohtaminen on parhaimmillaan toimivaa yhteistyötä eri toimijoiden välillä. Se on strategista, tavoitteellista ja mitattavaa. Eri toimijoiden käytännön yhteistyö saattaa kuitenkin tuoda omat haasteensa. Kuulostaako alla oleva […]
18.5.2020

Johda aktiivisesti työterveysyhteistyötä

Työterveysyhteistyön aktiivinen johtaminen auttaa varautumaan ensi syksyyn Kevään ja kesän mittaan esimiehet ja työnantajat tulevat vastaamaan akuutisti erilaisiin uupumuksen, työnorganisoinnin ja työyhteisön tiiviyden haasteisiin. Tämä vaatii […]
4.5.2020

Työkykyjohtaminen mullistui keväällä

Esimiehillä on tänä keväänä ollut edessään tiukka paikka. Johtaminen ja sen myötä myös työkyvyn tukeminen mullistuivat useimmilla toimistotyön toimialoilla. Asiantuntijoista ja toimihenkilöistä etätyötä tekee Toimihenkilöliitto Erton […]
28.4.2020

Tarvitsetko apua kustannusten pienentämisessä ja tuottavuuden lisäämisessä?

Työterveyspalveluiden kustannustehostaminen ja tuottavuuden lisääminen Tuskin kukaan säästyy nyt korona-epidemian negatiivisilta vaikutuksilta liiketoiminnassaan. Kenties myyntisi heikkenee ja tuotanto takkuaa, minkä lisäksi etäjohtaminen laskee tehoja, muita hankaluuksia […]
28.4.2020

Onko esimiestesi osaaminen poikkeustilanteessa koetuksella? Huomioi 4 tärkeää kysymystä ja ratkaisumme niihin.

Tarjoamme työkykyjohtamisen mentorin tukemaan esimiehiäsi / henkilöstöjohtoasi; tavoitteellisesti, käytännönläheisesti ja sujuvasti Työyhteisöt ovat nyt joutuneet kohtamaan ennennäkemättömän nopean ja ison muutoksen, samanaikaisesti käydään kenties YT-neuvotteluja, henkilöstöä […]
25.3.2020

Emkine palvelee, sillä NYT ratkaistaan epidemian jälkeisen tuottavuuden kulmakerroin

  Koska positiivisuus on 2000-luvun megatrendi, jos ei verkon vihaista puhetta huomioida, annan itselleni mahdollisuuden lähestyä käsillä olevaa aikaa myös positiivisesta kulmasta. Voisiko meitä kaikkia omalla […]
4.3.2020

Veritas och Emkine pilotprojekt: Effektiv ledning av arbetsförmåga och företagshälsovårdsamarbete

Veritas och Emkine pilotprojekt: Effektiv ledning av arbetsförmåga och företagshälsovårdsamarbete   Veritas, Emkine och tre företag i Österbotten förverkligade under hösten 2019 ett gemensamt arbetshälsoprojekt. Målet […]
4.3.2020

Veritas ja Emkine -yhteistyöpilotti: Vaikuttavaa työterveysyhteistyötä ja työkykyjohtamista

Veritas ja Emkine -yhteistyöpilotti: Vaikuttavaa työterveysyhteistyötä ja työkykyjohtamista   Veritas toteutti yhdessä Emkinen kanssa Veritaksen kolmelle asiakasyritykselle työkykyjohtamisen projektin syksyllä 2019. Projektissa keskityttiin vaikuttavuuden lisäämiseen työkykyjohtamisessa. […]
5.2.2020

Miten johtaa vaikuttavuuteen ja kustannustehokkuuteen työkykyjohtamisessa

Valtioneuvosto julkaisi tammikuussa selvityksen ”Reittiopas vaikuttavuuteen – Vaikuttavuusperusteinen ohjaus sote- ja työllisyyspalveluissa”1. Sovelsimme selvityksen ohjeistuksia työterveysyhteistyöhön ja työkykyjohtamiseen ja nostimme esiin elementtejä, joista rakentuu vaikuttava ja […]
15.1.2020

Mikä korostuu työkykyjohtamisessa vuosikymmenen käynnistyessä?

1. Yhteistyö ja johtamisen muutos työpaikoilla korostuvat edelleen Kiivastahtisessa työkulttuurissa verkostoituminen ja yhdessä tekeminen näyttäytyvät tärkeinä oman työn tavoitteiden ja lopputuloksen saavuttamisessa. Arvot, merkityksellisyys, toisten ymmärtäminen […]
15.1.2020

Miten organisaationne voi hyötyä työurien pidentämisestä?

Kokeneet työelämän asiantuntijat Marketta Rantama ja Mariikka Almiala ovat tietokirjailijoita, jotka etsivät toimivia ratkaisuja työurien pidentämiseksi. He ovat kehittäneet käytännön työkaluja seniorivaiheen työuran johtamiseen. He ovat […]
28.11.2019

3 keinoa pitää kiinni hyvistä työntekijöistä

Työyhteisön avainhenkilöt ovat nimensä mukaisesti niitä, joiden avulla organisaatio kukoistaa. Avainhenkilöt ovat usein myös niitä, joita myös muut organisaatio havittelevat. Oletko miettinyt, miten sinun organisaatiosi selviytyy, […]
21.10.2019

5 asiaa, jotka kannattaa tietää tuottavasta työkykyjohtamisesta

Mitä työkykyjohtaminen on? Työkykyjohtaminen on tuottavuuden tekijöiden johtamista eli työntekijän osaamisen, halun eli motivaation ja terveydellisen työkyvyn johtamista. Näistä muodostuu kokonaisvaltaisen työkyvyn tuottavuus. Työkyvyttömyys heikentää tuottavuutta. […]
9.10.2019

PK-yrittäjä – johda työkykyä ja johdat entistä parempaa tulosta!

  Pienten ja keskisuurten yritysten liiketoimintajohdolla on kädet täynnä johtamista; kenellä myyntiä, kenellä tuotantoa tai muuta ns. rationaalista ja ymmärrettävää liiketoimintaa. Riippuen onnistumisesta ja toisinaan myös […]
26.9.2019

MITÄ ESIMIEHEN ON HYVÄ TIETÄÄ SAIRAUSPOISSAOLOJEN SUOSITUKSISTA? – OSA 2

Käypä hoito -suositukset ovat terveydenhuollossa kansallisesti noudatettavia hoitosuosituksia. Hoitaessaan potilaita lääkäreiden tulisi toimia niiden tarjoaman tieteellisen näytön mukaan. Käypä hoito -suosituksia on laajennettu myös työkyvyn arviointiin. […]
13.9.2019

Emkinen Antti Lastunen KL Optiossa: “Työterveyden Bermudan kolmion muodostavat kipu, mieli ja unettomuus”

Emkinen Antti Lastunen KL Optiossa: “Työterveyden Bermudan kolmion muodostavat kipu, mieli ja unettomuus” Kauppalehti Optio kirjoitti 12.9.2019 ilmestyneessä numerossaan ennakoivan terveydenhuollon merkityksestä laajan artikkelin. Yksi asiantuntijahaastateltavista […]
11.9.2019

Case Itä-Suomen yliopisto

11.9.2019

MITÄ ESIMIEHEN ON HYVÄ TIETÄÄ SAIRAUSPOISSAOLOJEN SUOSITUKSISTA? – OSA 1

1. Miksi kannattaa pitää työterveyshuolto lähellä? Sairauspoissaolojen Käypä hoito- suositus: ”Työkyvyttömyyttä arvioitaessa lääkärin tulee siis tuntea riittävästi myös työn vaatimukset ja työpaikan olosuhteet.” Emkine: Työterveyshuollon kaiken […]
13.6.2019

Tutustu Emkinen asiakkaan onnistumisesta Talouselämän julkaisemasta artikkelista

Lidl säästi satoja tuhansia euroja, kun muutti johtamista – nyt sairauspoissaolot vähenevät: Esimies, ota tutkaan ainakin 3 asiaa Talouselämä 30.4.2019 10:50, päivitetty 30.4.2019 11:03 TyöelämäTyöhyvinvointiJohtaminen Työkykyjohtaminen. […]
13.6.2019

Emkine MTV Huomenta Suomen haastattelussa

Tutustu Emkinen palveluihin MTV Huomenta Suomen julkaisemassa haastattelussa: Satojen tuhansien erojen säästöt työkykyisyyden parantamisen myötä. Klikkaa tästä videoon (mtv.fi)         Emkine Oy
13.6.2019

Huomioi Kelan tuleva korvauskäytännön muutos

Huomioi Kelan tuleva korvauskäytännön muutos työnantajan maksamien työterveyspalveluiden nettokustannuksiin Kelan korvauskäytännöt työterveyshuollon palveluostoista muuttuivat 1.1.2020 alkaen. Uudistuksen myötä korvauskäytäntö muuttui siten, että Kela korvaa ensisijaisesti ennaltaehkäiseviä […]
21.5.2019

16.5.2019 pidettiin Emkinen asiakastilaisuus

16.5.2019 pidettiin Emkinen asiakastilaisuus. Tilaisuus kokosi yhteen Emkinen asiakasyritysten johtoa ja HR-päättäjiä. Vapaan keskustelun ja pienen syötävän ohessa Emkinen asiantuntijat Helena Miranda, Helena Lehkonen ja Hanna […]
16.5.2019

10 kysymystä, jotka jokaisen toimitusjohtajan pitää kysyä

  10 kysymystä, jotka jokaisen toimitusjohtajan pitää kysyä henkilöstöjohtajalta työkykyisyyden johtamisesta Kokonaisvaltaista työkykyä ja eri sidosryhmien kanssa tehtävää yhteistyötä voi johtaa hyvin rationaalisesti pienentämään työkyvyttömyydestä aiheutuvia […]
23.4.2019

Sitouttamalla tuloksia työterveysyhteistyöhön ja työkyvyn johtamiseen

Haluatko kehittää nyt ja jatkuvasti työkyvyn johtamista ja työterveysyhteistyötä vaikuttavammaksi kohti asettamiasi tavoitteita, mutten mietit miten sen voisi tehdä? Kuulostaako tutulta? Suunnitteletteko ja ideoitteko, mutta jalkautus […]
10.4.2019

Työelämää koskevat arvot

Työelämää koskevat arvot vaikuttavat vahvasti päätöksentekoomme, motivaatioomme ja työmme tuloksiin sekä organisaation menestykseen  Miten mukavaa voisikaan olla tehdä työtä vain samalla tavalla ajattelevien ja toimivien henkilöiden […]
31.3.2019

Jokaisella on oikeus hyvään esimieheen

  ”Jokaisella on oikeus hyvään esimieheen.” Varuboden-Osla laittoi työterveysyhteistyön ja työkykyjohtamisen uusiksi suuren fuusion jälkeen. Muutosten myötä työterveysyhteistyö on vaikuttavaa ja kustannustehokasta sekä työntekijät entistä tyytyväisempiä. […]
12.3.2019

Miten tehostaa työterveysyhteistyötä?

Yhteistyön laatuun ja määrään tulee kiinnittää huomiota. Perusväitteeni on, että yhteistyö paranee yhteistyötä tekemällä. Tämä lause sisältää ajatuksen aktiivisesta, toista arvostavasta ja kuuntelevasta vuorovaikutuksesta ja yhteistyöstä. […]
12.3.2019

Helsingin Ensikoti vauvaperheen asialla

Helsingin Ensikoti vauvaperheen asialla Helsingin ensikotiyhdistys tekee tärkeää työtä yhteiskunnan pienimpien eteen. Sen tarkoituksena on taata turvallinen alku elämään silloin, kun vauvaperheen elämänhallinta ei ole kunnossa. […]
17.2.2019

Tehokkuutta työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan

Tehokkuutta työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan Oletko joskus kuullut jonkun kertovan, että työterveyshuollon palveluntuottaja ei osaa toimia toiveidenne mukaan? Tai että palveluntuottaja ei ymmärrä liiketoimintaanne ja näin ollen ei […]
14.2.2019

Novetos ja Emkine yhteistyöhön

Novetos ja Emkine yhteistyöhön Johdon ja henkilöstön valmennuksia ja konsultointia tekevä Novetos ja työkykyjohtamisen uudistamiseen keskittynyt Emkine ovat sopineet strategisesta kumppanuudesta. “Suomessa on Euroopan toiseksi eniten […]
Share This