Työelämän arvotesti
Palvelu alkaa muutosdynamiikan selvittämisellä
- Arvot suuntaavat toimintaamme
- Työelämän arvotesti tuo esille henkilöstön arvojen sijoittumisen nelikenttään:
- avoimuus muutokselle,
- pyrkimys pysyvyyteen,
- muiden huomiointi,
- itsensä korostaminen
- Arvojen tunnistaminen edistää henkilöiden välistä kanssakäymistä ja johtamista erityisesti muutostilanteissa
