Työelämän arvotesti

Palvelu alkaa muutosdynamiikan selvittämisellä

 

  • Arvot suuntaavat toimintaamme
  • Työelämän arvotesti tuo esille henkilöstön arvojen sijoittumisen nelikenttään:
    • avoimuus muutokselle,
    • pyrkimys pysyvyyteen,
    • muiden huomiointi,
    • itsensä korostaminen
  • Arvojen tunnistaminen edistää henkilöiden välistä kanssakäymistä ja johtamista erityisesti muutostilanteissa
Share This