Kiia Kuisma

Minua innostaa saada työskennellä hyvinvoinnin ja tuottavuuden lisäämiseksi yhdessä työpaikkojen kanssa. Näin pääsen itsekin jatkuvasti oppimaan ja kehittymään ammattilaisena yhteistyön kautta. Strategialähtöisessä ja systemaattisessa kehittämistyössä, jota pääsen Emkinellä tekemään, luodaan edellytykset hyville työskentelyolosuhteille. Parantamalla työntekijöiden valmiuksia tehdä työnsä hyvin ja hyvinvoivina – tehdään mahdolliseksi saada aikaan erinomaiset tulokset. Ja myös sitoutuneet työntekijät pitkällä aikajänteellä. Monipuolisen johtamisen ja toiminnan kehittämiskokemukseni myötä tuen asiakkaitamme kokonaisvaltaisessa työhyvinvoinnin kehittämisessä ja johtamisessa. Vaikuttavuutta syntyy muotoilemalla yhdessä kaikkien keskeisten sidosryhmien kanssa tarvittavat strategian mukaiset rakenteet ja käytännöt. Tämä hyödyttää kumppaneitamme pitkäkestoisesti.