Kati Räfsten

”Haluan olla tekemässä parempia työpaikkoja, auttaa työpaikkoja onnistumaan henkilöstönsä työkyvyn – ja työhyvinvoinnin johtamisessa”

Työssäni Emkinessä koen olevani etuoikeutettu saadessani tehdä merkityksellistä työtä auttaessani erilaisia organisaatioita työkyvyn johtamisen rakentamisessa ja uudistamisessa. Mikä sen parempaa, kuin saada työpaikat itse oivaltamaan heidän oma merkityksensä ja potentiaalinsa oman henkilöstönsä työkykyjohtamisessa, sekä työterveysyhteistyössä. Pitkä kokemukseni työterveyshuollossa, kiinnostukseni työhyvinvoinnin kokonaisvaltaiseen johtamiseen ovat osaamisalueitani, joita saan hyödyntää matalassa, mukavassa ja ketterässä organisaatiossamme. Oman osaamisen hyödyntämisen lisäksi on hienoa myös oppia uutta huippukollegoilta.

Share This